O Programa de Integração Social (PIS) e o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor (PASEP) foram criados pelo governo federal em 1970, com o objetivo de promover a integração dos trabalhadores na vida e no desenvolvimento das empresas, viabilizando melhor distribuição da renda por meio de benefícios como o Abono Salarial e o Seguro-Desemprego. O PIS é destinado aos que atuam no setor privado e o PASEP aos funcionários e servidores públicos.
Para ter acesso aos benefícios do Programa PIS/PASEP, o trabalhador deve ser cadastrado pelo empregador no ato de sua primeira admissão, ou seja, no seu primeiro emprego, e uma única vez. O cadastramento pode ser feito em qualquer agência da Caixa Econômica Federal, no caso do PIS, ou do Banco do Brasil, no caso do PASEP. Ao realizar este cadastramento, o empregador recebe um cartão com o número de inscrição, e deve entregá-lo ao trabalhador. Sem esse cadastro, o trabalhador não pode receber benefícios como o FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) nem o Seguro-Desemprego.
Se o trabalhador não possuir o cartão do PIS, ele deve procurar uma agência da Caixa (PIS) ou do Banco do Brasil (PASEP) para verificar se já foi cadastrado. Caso já seja cadastrado, pode solicitar na própria agência a 2ª via do cartão, com apresentação da Carteira de Trabalho ou de Identidade (RG). Se ainda não for cadastrado, deve solicitar à empresa onde trabalha que providencie o cadastramento.
http://meusalario.uol.com.br/main/trabalho-decente/saiba-o-que-sao-e-como-funcionam-o-pis-e-o-pasep-1
acesso em 04/07/2014
Qual a diferença entre PIS e PASEP e para que eles servem
Apesar do período de buscas por informações sobre o abono salarial do PIS/PASEP
ter diminuído, haja vista que a grande maioria dos brasileiros que tem
direito ao abono salarial já tenham recebido, levando em consideração
que, conforme calendário do PIS o pagamento vai até novembro a dúvida
sobre a diferença entre o que é o PIS e o que é PASEP persiste, muitos
confundem um com o outro ou acham que é a mesma coisa, um nome só.
Observe o significado de cada sigla:
Observe o significado de cada sigla:
PIS - Programa de Integração Social
PASEP - Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público
Leia também --> Como saber o numero do PIS/PASEP
Mas se você também tem esta dúvida, saiba que que a diferença entre eles
é o que o PIS é um beneficio pago aos trabalhadores da iniciativa
privada por intermédio da Caixa Econômica
Federal, enquanto o PASEP é um beneficio pago aos servidores públicos,
ou seja, os trabalhadores concursados, este beneficio é pago por
intermédio do Branco do Brasil.
Leia também --> Como saber o numero do PIS/PASEP
O objetivo principal do PIS e do PASEP é financiar o seguro-desemprego!
Pois é, acho que muitos não sabem de onde vem o dinheiro que custeia o
seguro-desemprego, além do abono salarial também. Muitos ouvem falar
destas duas siglas e não sabem qual o verdadeiro significado delas.
Tanto o PIS, como o PASEP são contribuições
sociais de natureza tributária, devidas pelas pessoas jurídicas com o
objetivo de financiar o seguro-desemprego, o abono salarial e uma
grande parte também vai para o Governo Federal para financiar programas
de Desenvolvimento Social. Resumindo, o abono salarial e o
seguro-desemprego é garantido quando o empregador cumpre com suas
obrigações pagando o PIS/PASEP.
Seguro-desemprego e o abono salarial
Tanto o seguro-desemprego e o abono salarial são benefícios pagos pelo
PIS/PASEP. Embora pareça que muitos saibam, mas o cidadão brasileiro
sabe pouco dos seus direitos e um deles diz respeito ao seguro
desemprego, que é um beneficio pago a todo trabalhador demitido sem
justa causa, mas para receber é necessário que ele tenha trabalhado com
carteira assinada pelo menos 6 meses nos últimos 36 meses, além de não
estar recendo beneficio da Previdência Social, exceto pensão por morte
ou auxilo-acidente.
No caso do abono salarial do PIS/PASEP é como se fosse um 14º salario
para milhões de brasileiros pago entre julho e junho, de acordo com
calendário de pagamento.
Leia também --> Calendário de pagamento PIS 2013/2014
Mas para receber o abono salarial o trabalhador tem que observar alguns requisitos para ter direito, vejam quais são:
- Ter trabalhado no minimo 5 anos de cadastro no PIS
- Ter trabalhado no ano anterior no minimo 30 dias com carteira assinada
- Ter recebido em média 2 salários mínimos
- A empresa ter informado a RAIS corretamente
Qual a diferença entre PIS e PASEP e para que eles servem
Apesar do período de buscas por informações sobre o abono salarial do PIS/PASEP
ter diminuído, haja vista que a grande maioria dos brasileiros que tem
direito ao abono salarial já tenham recebido, levando em consideração
que, conforme calendário do PIS o pagamento vai até novembro a dúvida
sobre a diferença entre o que é o PIS e o que é PASEP persiste, muitos
confundem um com o outro ou acham que é a mesma coisa, um nome só.
Observe o significado de cada sigla:
Observe o significado de cada sigla:
PIS - Programa de Integração Social
PASEP - Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público
Leia também --> Como saber o numero do PIS/PASEP
Mas se você também tem esta dúvida, saiba que que a diferença entre eles
é o que o PIS é um beneficio pago aos trabalhadores da iniciativa
privada por intermédio da Caixa Econômica
Federal, enquanto o PASEP é um beneficio pago aos servidores públicos,
ou seja, os trabalhadores concursados, este beneficio é pago por
intermédio do Branco do Brasil.
Leia também --> Como saber o numero do PIS/PASEP
O objetivo principal do PIS e do PASEP é financiar o seguro-desemprego!
Pois é, acho que muitos não sabem de onde vem o dinheiro que custeia o
seguro-desemprego, além do abono salarial também. Muitos ouvem falar
destas duas siglas e não sabem qual o verdadeiro significado delas.
Tanto o PIS, como o PASEP são contribuições
sociais de natureza tributária, devidas pelas pessoas jurídicas com o
objetivo de financiar o seguro-desemprego, o abono salarial e uma
grande parte também vai para o Governo Federal para financiar programas
de Desenvolvimento Social. Resumindo, o abono salarial e o
seguro-desemprego é garantido quando o empregador cumpre com suas
obrigações pagando o PIS/PASEP.
Seguro-desemprego e o abono salarial
Tanto o seguro-desemprego e o abono salarial são benefícios pagos pelo
PIS/PASEP. Embora pareça que muitos saibam, mas o cidadão brasileiro
sabe pouco dos seus direitos e um deles diz respeito ao seguro
desemprego, que é um beneficio pago a todo trabalhador demitido sem
justa causa, mas para receber é necessário que ele tenha trabalhado com
carteira assinada pelo menos 6 meses nos últimos 36 meses, além de não
estar recendo beneficio da Previdência Social, exceto pensão por morte
ou auxilo-acidente.
No caso do abono salarial do PIS/PASEP é como se fosse um 14º salario
para milhões de brasileiros pago entre julho e junho, de acordo com
calendário de pagamento.
Leia também --> Calendário de pagamento PIS 2013/2014
Mas para receber o abono salarial o trabalhador tem que observar alguns requisitos para ter direito, vejam quais são:
- Ter trabalhado no minimo 5 anos de cadastro no PIS
- Ter trabalhado no ano anterior no minimo 30 dias com carteira assinada
- Ter recebido em média 2 salários mínimos
- A empresa ter informado a RAIS corretamente
Qual a diferença entre PIS e PASEP e para que eles servem
Apesar do período de buscas por informações sobre o abono salarial do PIS/PASEP
ter diminuído, haja vista que a grande maioria dos brasileiros que tem
direito ao abono salarial já tenham recebido, levando em consideração
que, conforme calendário do PIS o pagamento vai até novembro a dúvida
sobre a diferença entre o que é o PIS e o que é PASEP persiste, muitos
confundem um com o outro ou acham que é a mesma coisa, um nome só.
Observe o significado de cada sigla:
Observe o significado de cada sigla:
PIS - Programa de Integração Social
PASEP - Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público
Leia também --> Como saber o numero do PIS/PASEP
Mas se você também tem esta dúvida, saiba que que a diferença entre eles
é o que o PIS é um beneficio pago aos trabalhadores da iniciativa
privada por intermédio da Caixa Econômica
Federal, enquanto o PASEP é um beneficio pago aos servidores públicos,
ou seja, os trabalhadores concursados, este beneficio é pago por
intermédio do Branco do Brasil.
Leia também --> Como saber o numero do PIS/PASEP
O objetivo principal do PIS e do PASEP é financiar o seguro-desemprego!
Pois é, acho que muitos não sabem de onde vem o dinheiro que custeia o
seguro-desemprego, além do abono salarial também. Muitos ouvem falar
destas duas siglas e não sabem qual o verdadeiro significado delas.
Tanto o PIS, como o PASEP são contribuições
sociais de natureza tributária, devidas pelas pessoas jurídicas com o
objetivo de financiar o seguro-desemprego, o abono salarial e uma
grande parte também vai para o Governo Federal para financiar programas
de Desenvolvimento Social. Resumindo, o abono salarial e o
seguro-desemprego é garantido quando o empregador cumpre com suas
obrigações pagando o PIS/PASEP.
Seguro-desemprego e o abono salarial
Tanto o seguro-desemprego e o abono salarial são benefícios pagos pelo
PIS/PASEP. Embora pareça que muitos saibam, mas o cidadão brasileiro
sabe pouco dos seus direitos e um deles diz respeito ao seguro
desemprego, que é um beneficio pago a todo trabalhador demitido sem
justa causa, mas para receber é necessário que ele tenha trabalhado com
carteira assinada pelo menos 6 meses nos últimos 36 meses, além de não
estar recendo beneficio da Previdência Social, exceto pensão por morte
ou auxilo-acidente.
No caso do abono salarial do PIS/PASEP é como se fosse um 14º salario
para milhões de brasileiros pago entre julho e junho, de acordo com
calendário de pagamento.
Leia também --> Calendário de pagamento PIS 2013/2014
Mas para receber o abono salarial o trabalhador tem que observar alguns requisitos para ter direito, vejam quais são:
- Ter trabalhado no minimo 5 anos de cadastro no PIS
- Ter trabalhado no ano anterior no minimo 30 dias com carteira assinada
- Ter recebido em média 2 salários mínimos
- A empresa ter informado a RAIS corretamente